人事代理服務業務流程

作者 Shechem 瀏覽 發布時間 2011-11-10
服務流程:
 1,與客戶企業溝通服務需要和要求。
 2,雙方企業交流相關情況,并提供各自營業執照,機構代碼證及企業概況企業概況等相關經營合法資料。
 3,根據客戶企業的要求,制定服務方案,并與客戶企業作相關溝通。
 4,雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項,服務內容,雙方的權利及義務,解除及終止情形等相關條款,簽訂《人事服務合同》。
 5,我方提供專業對口服務人員,由客戶企業確定聯系人配合,就相關服務事務合同規定開展服務工作。
 6,需由我代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業還需要提供我方企業的相關勞動人事規章制度和員工手冊,以及員工的相關工作崗位,薪酬,福利,獎金及一系列必要的雇傭信息。
 7,委托我方進行員工《勞動合同》解除,終止或續簽等合同管理的,我方將負責提供與此相關的法律咨詢,并代為進行相關程序辦理。
 8,我方負責管理客戶企業雇傭員工的信息,建立雇用員工個人信息檔案并作即時的更新。
 
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