业务流程

作者 Shechem 浏览 发布时间 2011-09-30
       咨询与考察:初步了解双方意向,交换公司基本情况,依据用人单位,对实际工作环境、岗位进行了解、考察;
提出派遣方案:根据不同的用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务、责任,依法签订《劳务派遣协议》;
实施、提供服务:与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》,严格执行《劳动合同法》中的各项规定。
1、了解客户需求,提供解决方案。
2、派遣人员,招聘与推荐。
3、员工入职管理。
4、员工在职管理。
5、员工离职管理。
6、上门服务。公司服务优势:
      1、 是沈阳市政府认定的中小企业示范服务机构,为沈阳市中小企业搭建沈阳中小企业人力资源服务平台。 2、 与新民市人民政府有良好的合作关系,可以轻松的帮助客户处理劳动纠纷、劳动仲裁以及工伤鉴定、赔偿等事宜。 3、 充足的人才储备 4、 强大的中华服务能力 5、 专业的服务团队
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