業務流程

作者 Shechem 瀏覽 發布時間 2011-09-30
       咨詢與考察:初步了解雙方意向,交換公司基本情況,依據用人單位,對實際工作環境、崗位進行了解、考察;
提出派遣方案:根據不同的用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案;
洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
簽訂《勞務派遣協議》:明確雙方權利、義務、責任,依法簽訂《勞務派遣協議》;
實施、提供服務:與員工簽訂《勞動合同》或《勞務合同》,嚴格執行《勞動合同法》中的各項規定。
1、了解客戶需求,提供解決方案。
2、派遣人員,招聘與推薦。
3、員工入職管理。
4、員工在職管理。
5、員工離職管理。
6、上門服務。公司服務優勢:
      1、 是沈陽市政府認定的中小企業示范服務機構,為沈陽市中小企業搭建沈陽中小企業人力資源服務平臺。 2、 與新民市人民政府有良好的合作關系,可以輕松的幫助客戶處理勞動糾紛、勞動仲裁以及工傷鑒定、賠償等事宜。 3、 充足的人才儲備 4、 強大的中華服務能力 5、 專業的服務團隊
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