獵頭服務

獵頭服務流程

需求分析：和客戶進行初步接觸，了解客戶基本情況，確認客戶真是需求；
項目評估：分析和了解客戶背景，掌握職位背景、職位說明、文化風格、評估體系等，初
           步協商合作條件，進行項目可行性評估；
簽訂合同：雙方簽訂尋獵服務合同，客戶支付前期尋訪費用；
人才搜尋：   a.由項目經理、高級顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成項目小組；
              b.討論并制訂尋獵方案，明確渠道，落實分工；
              c.落實尋獵方案，全面啟動人才搜索；

人才篩選：針對目標群體，通過接觸、了解、電話溝通、面試、側面了解等渠道對候選人
           進行科學的素質測評和篩選；

性爱视频网站谁有推薦報告：經過初試、評估后，選擇推薦候選人，撰寫并提交推薦報告；

客戶面試：協助客戶對候選人進行面試、復試、評估、權衡、進行信息溝通、反饋及協
            調，初步確定目標人選；

背景調查：協助客戶對目標候選人的履歷、教育、品質、能力、業績、性格等進行背景調
性爱视频网站谁有            查，核實情況，深化了解；

確定人選：確定目標候選人，協商主要聘用條款，協助客戶和候選人簽訂聘用意向書
           （OFFER）,客戶將OFFER發給候選人和本公司；

報到入職：協助候選人辦理原單位工作交接，準備入職資料，辦理入職手續；

試用跟進：客戶付清余款，本公司跟進候選人試用期表現，協助雙方磨合，工作步入正
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項目總結：對項目實施進行總結和再評估，彌補不足，持續改善。促進客戶長期友好合
           作，接收客戶新職位委托。