政策法規

北京市政協十二屆一次會議提及勞務派遣

作者 Shechem 瀏覽 發布時間 2013-01-22
    何寶宏委員表明,北京勞務派遣工已超60萬人,“同工不一樣酬、同制不一樣權”
昨日,北京市總工會界別政協委員何寶宏說,依據該界別委員的調研,近四年來,北京市勞務派遣工的數量翻了幾倍,當前保存估量,已達到六七十萬人。但是,這個巨大的勞作者集體,卻面對與單位正式員工“同工不一樣酬、同制不一樣權”等難題。
  
    何寶宏指出,一些單位亂用勞務派遣準則,乃至把勞務派遣當成了躲避法令、逃避責任的幌子,成果是勞務派遣單位一派了之,用工單位一用了之,勞作者的合法權益得不到有用保證。
   
    上一年,市總工會發布的《北京市勞務派遣用工情況調研陳述》顯現,勞務派遣員工與公司自有員工“同工不一樣酬”表象杰出。與2010年市總工會所做的調研成果比較,各職業勞務派遣員工工資收入水平遍及低于職業均勻工資水平。派遣員工整體均勻工資為1966元/月。62.8%的被調查者月工資收入在2000元以下。

    本次政協會議,何寶宏將提案,主張北京市政府趕快研討擬定與《勞作合同法》中對準勞務派遣用工規則相配套的地方性法規,清晰區分可運用勞務派遣工的詳細工作崗位,保證勞務派遣工的同工同酬權益;一起,禁止國家黨政機關和全額撥款事業單位運用勞務派遣工。

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